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工资总额的计算口径
工资总额的计算口径
依据国冢统计局有关文件规定,工资总额是指 各单位在一定时期内五揆支付给本单位全部职工的劳动报酬总额, 由计时工资 计件工资、奖金、加班加点工资 特殊悄况下支付的工资-. i |凶贴和补贴等组威 劳动报酬总额包括.: 在岗职工工资总魏 不在岗职工生活费
用飞 留 用的离退休人员的劳动报配; 外 钮及港澳台h .入员劳动报剒以及聘用其他从业人 员的
劳动报酬山
国郑统计局“关于认找赁彻执行 0关 于工资总额绢成的规 定"的通知"{统制字 [ 1990] 1 号)中对工资总额的计算做了明确斛释: 各单位支付给职工的劳动报削以及其他根据有` 规定支付的工资 不论是计入成本的还是不计入成本的 不论是按国豖炽定列人计征奖金税顶目的还是未列入计征奖金税免目的 , 均应列入工资总额的计算范阳c
关于工资总额统计的具体顶目恨据民家统计局的规定,下 列乐目作为工资总额统计:
L 计时工资 包括:
( l ) 对已完成工作按计时工资标准支付的工资俨即 基本工资部分i
( 2 ) 新多加工作职工的见习工资(学徒的生活费)1
( 3 ) 根损匡l 冢法伴、法规和政策规定,因 病、.工伤、产似、计划生育假、婚丧似、车假 ` 探亲假、定期休假、停工学习、执行田家或社会义务等原因按计时工资标准或计时 工资标准的一定比例支付的工资:
(心 实行酌位技能 工资制的单位支付给职工的 技能工资及岗位(职务)工资
(的 职工个人按规定比例缴纳的社会保险费`职工受处分期间的工资`浮动升级的工资等a
( ti ) 机关工作人员的职务工 汽 级别工资、基础工资: 工 人的构位工资、技术等级(职务)工 资:-
计件工资 包括:
( 1 ) 实行超额果进计件`宜抚无 限计件、限额计件、超定额计件等工资制3 桉劳动部门或主管部il 批准的定额和计件单价支付给个人的工资
( 2 ) 按工作任务包干打法 支付给个人的工资
( 3 ) 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资:-
奖 金, 包括:
( 1 ) 生产(业务)奖包括舱产奖、质址奖、安全(无故车尥冬 考核各顶经济指标的 综合奖、提前烫工奖、外轮速遠奖`年终奖{劳动分红)等
( 2 ) 节约奖包括各种动力飞 燃料、原材料等节约奖
( 3 ) 劳动竞弈奖包括发给劳动模范` 先进个人的各种奖金:
(心 机关 事业单位各类人员的年 终一次性奖金、机关工入的奖 金.体育运动员的平时训练奖;
(切其他奖金包括从兼课床金和业余医疗卫生屁务收入提成中支付的奖金平运愉系统的 堵油保收奖, 学校教师的教学工作显超额酮金,从 各项收人中以提成的名义发给职工的奖金等q
斗 津贴1 包括:
1( I ) 补俀职工特殊或额外劳动 消耗的津贴及岗位性津贴妒 包括!: 稿空津贴飞 井下津阰、
流动旌工津贴 而汽作业临时补贴.戏苦气象台(站)贴津 佽波站淖贴`冷库低温津贴.邮
电人员外勤淖 . 夜班串贴.中班淖 贴.班(组)长淖监 环卫人如岗位淖贴.广播电视于鼓
工岗位汕贴 盐业岗位沛黏、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴..城 市 社会福利车业岗位汕贴 环境监刹沐 姑`课时沭 贴飞,班 主 任津贴、科叫铺助津贴、卫生临床冲贴和防检津贴 农业技术桂广服务律贴、护林计氓扒林业技 术推广职务坢拈.,野 生动物保护工作伴贴飞水利防汛讳站.勹 气象服务津贴 地哀预嗯预防津贴、技术监晋工作洋贴、口岸鉴定检验洋贴 环垃污染监控津贴.社会服务津贴.特殊钧位淖贴.会计酌位津贴.野外淖呫.水上作业痒贴、艺术表溃挡次津贴、油山场次津瓜 艺术人员工种补贴,运动队姐(队)干部队驻津邯、教练员培训津咐 运动员成织津贴 运动员突山贡i聪 聿肚 贲任目标津 肚 领导职务津贴、岗位目标悖理沐贴 专业技术职务沭贴 专业技术岗 位津贴`技术等级岗位冲贴、技术工人岗位沭站、费通工人作业洋贴及其他为特殊行业和苦所累险等特殊岗位设立的祁腥
机关工作人员岗位津贴申 包括: 公安干哼佴勤津贴飞 咨 衔诈i占飞 交通民咨保悠津贴,海关工
作人员囡位诈贴飞 中 计人员外勤工作补贴飞 税务人员的税务征收津咕" 财古农业税收)飞 工商行政管理人员外勤津贴.人民法院干符岗位洼贴气 人 民 检 察院干咎岗位津呫、司祛助理员岗位淖贴 监察` 纪 检部门办案人员补邯`人民武装部工作人员痒贴`监狱劳教所 干密健康补咕等。
位)保健性津贴口 包括;卫 生防疫津贴`医疗卫生津贴、科枝保健津!一心 衣业车业单位发放向有讲有岩保健沭贴以及其他行业职工的特殊保健洋贴守贮
( 3 .)技术 性津贴中 包拈: 特级教师津贴`科研课函津贴、研究生导师坢贴 勹 工 人技 师津贴、中药老药工技术津呫飞,特殊教育津贴
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