新员工考核评价表.docVIP

佛山市美的热水器制造有限公司 Foshan Midea Water Heater MFG. Co., Ltd. 新员工考核评价表样例 MR/GL-051-BG04 填写各项评语时，请先按照各栏中的评分标准对被考核人进行评分。 评分时可插入0.5的分值。如：若被考核人表现介于1和2之间，可以评1.5分。 指导人考核评价表 工作态度：积极融入自己的组织，追求尽善尽美的履行自己的职责。 评分标准 行为表现 0 把自己工作中出现的问题过多地归归咎于外部因素，不能积极寻找自身的不足 1 对上级明确布置给自己的任务认真负责，确保不出现错误。 2 明确地意识到本岗位的职责，主动支持客户、上级或其他同事的工作。 员工自评得分： 指导人评价得分： 指导人评语： 工作业绩：工作量、工作难度、完成情况 评分标准 0．未达到要求 1．合格 2．优秀 员工自评得分： 指导人评价得分： 指导人评语： 思维能力：指分析推理问题以及归纳问题的能力 评分标准 行为表现 0 事物发生时不能找到本质的原因，容易被事物表面的现象迷惑 1 在处理问题时能做到将复杂问题拆分，并且尽快发现问题发生的本质原因 2 能预测可能发生的多种结果，并且运用自己掌握的技能和技巧发现解决问题的最佳方案。 学习能力：迅速