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企业人力资源科职员个人工作总结-模板
一、工作背景及责任
作为企业人力资源科职员，我的工作职责主要包括但不限于以下几个方面：
1. 负责员工招聘、入职、离职等全流程的管理和执行；
2. 组织和推动企业的绩效管理、培训发展和薪酬福利等工作；
3. 协助上级领导进行组织设计、人才规划和绩效考核等方面的工作；
4. 参与制定并完善人力资源制度、规范和流程。
二、工作重点及成果
1. 员工招聘
在过去的一年中，我负责了企业多个职位的招聘工作。通过与各部门紧密沟通，我准确理解了各个职位的要求，并利用各类招聘渠道广泛发布招聘信息。同时，我深入筛选简历、面试候选人，确保招聘过程高效有序。最终，成功招聘了30
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