人劳局党风廉政建设和反腐败计划.docxVIP

人劳局党风廉政建设和反腐败计划 编者按：本文主要从加强作风建设，深入开展党风廉政教育、完善责任约束机制，进一步落实党风廉政建设责任制、严格执行廉洁从政各项规定，切实转变工作作风三个方面进行阐述。其中，主要内容包括：深入学习贯彻党的会议精神，积极履行职责，从思想、作风、纪律上；要认真学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，教育党员干部坚持社会主义核心价值体系；要开展生动活泼、丰富多彩的党风廉政教育活动；要充分发挥好党风廉政建设责任制的龙头作用；严格执行廉洁从政的各项规定和市县党委、纪委关于领导干部廉洁自律方面的有关要求，从管理和服务上下功夫，把廉洁从政的各项规定贯穿于人事劳动和社会保障业务工作始终，严格落实《人事劳动和社会保障局政务公开内容》，认真推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制和绩效考评制等。具体材料请详见： 20*年我局党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、认真贯彻县纪委有关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，结合本局工作实际，通过抓班子，带队伍，抓党风，带行风，抓监督，促管理，全面落实党风廉政建设责任制。 一、加强作风建设，深入开展党风廉政教育 1、深入学习贯彻党的会议精神，重点学习和深刻领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的领导干部作风建设八个方面良好风气的要求，认真解决领导干部在思想