公司办公室行政管理制度--员工工作服装制发及穿着办法-使用年限(doc).docxVIP

七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不 七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不 在此限)。DOC版本..(使用单位)，主办单位，财务 数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。 性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。DOC版本.. 员工工作服装制发及穿着办法、使用年限 ( 一) 兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。 ( 二) 工作服装的制发： 1. 工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员 工实有人数加制 10%至 15%以备新进人员之用，分 支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商 承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。 2. 每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度 预算。 3. 员工到职完成保证资料后即可领取工作服( 临 时工及包工均不发服装) 。 4. 制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖 章领用。 5. 工作服数量 夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色 西裤一条。 女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一 条。 冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。 DOC 版本. 装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还