公司支架车间工作总结精选.docx

. 早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，切实加强对安全生产工作的领导。.车间年轻的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。三、加强教 早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，切实加强对安全生产工作的领导。.车间年轻 的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯 的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。三、加强教 浪费。六、针对以上出现的问题，车间做以下的打算：加大对青年员工的教育治理力度；合理安排作业场地，加强 公司支架车间工作总结 支架车间是矿机公司主要生产车间，有员工 40 人，男员工 33 人，女员工 7 人， 党员 7 人。 在公司党行工的领导下， 车间带领全体员工克服困难， 团结一心， 进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的 255 架液压支 架的大修改造任务，完成产值 1600 余万元，给公司的发展作出一定的贡献。现 就全年的车间工作总结如下： 一、加强思想，建立健全分配制度 车间党支部在公司党委的统一布置下， 以 “三个代表〞为主要思想， 认真贯 彻公司党委的主要精神，车间党支部在党风廉政建设中，车间都能以身作那么， 认真履行《党风廉政建设考核细那么》的有关规定，严于律己，坚持原那么秉公 办事； 在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。 车间在分配制度上，车间根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等 实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、 制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成 公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对 《生产车间考核办法》，制定计 件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月 公开分配收入的透明度， 让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工 作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。 . 与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——罪行为和无“黄、赌、毒现象发生。四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质在精神文明创建活动中，充分现场治理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序；一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的 与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复—— 罪行为和无“黄、赌、毒现象发生。四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质在精神文明创建活动中，充分 现场治理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序；一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的 宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违反社会公德的行为进行大胆的 二、统一思想，抢抓机遇 车间在公司党政工的领导和大力支持下， 以提高经济效益为中心， 以思想道 德建设和企业文化建设为重点， 以培育“四有〞员工队伍， 建设现代企业为目标， 坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促 进支架车间各项工作健康持续发展。 在今年 4-6 月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，车间根据实际情况， 多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成 120 架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作， 在车间干活的一线 员工严重不足和外委件不能到的情况下， 车间决定进行两班工作， 即白班和夜班， 白班预备所有的零部件的组装预备工作， 夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一 个月的时间， 终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成， 是在液压支架大修 中史无前例的， 也给集团证实大修液压支架的实力， 又一次锻炼了大修液压支架 在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没 有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体 就是为自己的团结一致的真实体现。 三、加强教育， 增强法制和安全意识 根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，车间对安全生产工 作做到早抓、 早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、 群防群治的原那么， 切实加强对安全生产工作的领导。 . 政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有〞员工前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式利开