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绩效考核与绩效管理方案
目 录
第一章：总则
第二章：绩效管理与绩效考核的程序
第三章：绩效管理作业流程
第四章：员工考核类别及考核内容
第五章：考核监督及反馈途径
第六章：考核成果的应用
附件：
附件1：部门考核表
附件2：行为观察量表
附件3：目的设定表
附件4：指标汇总表
附件5：任务书
总则
第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制订本制度。
绩效考核的宗旨在于：
考察员工的工作绩效；
作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的根据；
理解、评定员工工作态度与能力；
作为员工培训与发展的参考；
有效增进员工不停提高和改善工作绩效。
第二条：绩效管理
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