公司传帮带实施办法.docxVIP

2.《XXX公司员工传帮带结对活动登记表》二○一○年八月十日附长安公司员工传帮带结对协议书未起草附长务知识，不断推进工作创新，加快提高自身素质和工作能力。 2.《XXX公司员工传帮带结对活动登记表》二○一○年八月十日附长安公司员工传帮带结对协议书未起草附长 务知识，不断推进工作创新，加快提高自身素质和工作能力。3.徒弟应大胆实践，在师傅的具体指导下，每一个 的人员均可列入徒弟对象。第五条，师傅的职责为传经验、帮业务、带作风。1.师傅应以身作则、率先垂X，以 X建办字[2010] 第，，，号 XXX公司员工传帮带结对活动办法暂行 第一条， 为进一步加快公司员工快速成才、充分利用公司内部人力 资源培养公司的后续人才增强公司发展动力公司研究决定 在全公司X围内开展传帮带，一对一培养和爱护新员工，加 快人才成长的活动，特制定本办法。 第二条，员工传帮带结对活动，简称“师带徒”，是通过公司安排和 签订协议的方式，采取一对一、以老带新的方式，由师傅向徒弟传、 帮、带各种经验和方法。 第三条， 师傅必须具有较高的综合素质和理论水平， 较强的业务技能 和工作能力，较丰富的实践经验和阅历，并且为人公道正派乐于助人。， 对曾被评为公司优秀员工称号、，受公司或上级部门嘉奖以与被纳入 公司人才库的人员优先确定为师傅。， 第四条， ，近三年以来被录用应该毕业生、通过社会招聘的人员 以与换岗后从事新工