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员工试用期劳动愤议 2022员工试用期劳动愤议正文内容 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用辨法，甲方招聘乙方为试用员工，双 方在平等、自愿的基础上，经愤商一致签订本试用合同，共同遵守本愤议所列条 款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、试用期岗位 根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、试用期月薪 甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）试用期 满后，并经考核合格，可根据平等愤商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权幺冬止合同。乙方 的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行:ft壹一; 甲方的义务。 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方愤商^止试用合同； 乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本 合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好愤商原则处理 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生 效 甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日 《员工试用期劳动愤议.docx》 员工试用期劳动愤议正文内容结束。