公司劳动保障制度.docxVIP

爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；〔6〕提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁休息日由部门具体决定安排。有些岗位需要不能实行定时工作制的，则按国家规定实行不定时工时工作制，或综合；在试用期内如被证明不符合录用条件的，公司可以立即解除劳动合同。三、工作时间与休息休假 爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；〔6〕提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁 休息日由部门具体决定安排。有些岗位需要不能实行定时工作制的，则按国家规定实行不定时工时工作制，或综合 ；在试用期内如被证明不符合录用条件的，公司可以立即解除劳动合同。三、工作时间与休息休假...1.员工 严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制；〔3〕工作期间，忠于职守，不消极怠工，不串岗聊天、嘻闹、高声 劳动保障规章制度 〔内部文件〕 . . 年将进行相应的调整。4.员工薪酬采用月工资制，于每月6日发放，如遇当日为国家法定休假日，则提前一个工 年将进行相应的调整。4.员工薪酬采用月工资制，于每月6日发放，如遇当日为国家法定休假日，则提前一个工 ，早退超过30分钟按旷工半日处罚。旷工半日扣发半日工资。〔迟到或早退，以是否到达或离开工作地点准，员 员工在非工作时间因病，须持有医院证明，并在班前通知所在部门主管负责人，否则按旷工处理；员工在工作时间 每天工作时间为八小时(膳食休息时间除外),每周工作时