公司劳务派遣管理制度(doc6页).docxVIP

用于下列开支：（一）劳务派遣业务活动的成本性支出；（二）人员的工资、参加的社会保险费用和奖金、福利；。第十条有下列情形之一者，经总经理决定可以解聘或辞退：（一）因故意或过失造成错误，严重损害我公司声誉工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。第二十一条DOC版本 用于下列开支：（一）劳务派遣业务活动的成本性支出；（二）人员的工资、参加的社会保险费用和奖金、福利； 。第十条有下列情形之一者，经总经理决定可以解聘或辞退：（一）因故意或过失造成错误，严重损害我公司声誉 工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。第二十一条DOC版本..我公司按照用人单位的用工条件组织招工， 公司劳务派遣管理制度 我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通 过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务， 发挥劳动者与用人单位之间的纽 带和桥梁作用， 维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益， 保障劳动力市场和劳 务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。 为加强公司的规 X化管理， 完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效 益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体 员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。 第一章 组织机构 第一条 我公司各项目劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、真实、合法、公平的原则，并 自觉接受劳动保障行政部门和工商