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coouo市场不同委托授权下的企业激励机制研究 0 采用机理:企业的组织形式 stiger指出，横向一体化公司的典型行为是减少产量，提高产品价格，这意味着非参与一体化的外部公司抓住机会扩大生产，并获得一体化结果。合并的主要受益者不是合并公司，而是外部公司。因此，公司没有合并的动机。salant、switzer和receive使用相同的线性需求在线性需求条件下对称地质产品成本，并确定了公司的混合动力竞争模型（ssr模型）。验证了公司合并的动机和影响。sr模型的提出促进了科学研究和联合应用的发展，成为相关研究的基础。许多科学家已经证明，在一些假设下，合并可以改善可支配利益。例如，假设：（1）公司进行价格竞争。（2）资产份额（股）的影响边境成本，即限制成本增加。（3）产品不同。（4）它可以在公司内获得领导优势。这些文献对ssr模型的一些假设进行了修改，但也有共同的基本假设：决策者以最大限度地选择公司集团的组织结构。选择u型组织结构，然后考虑管理人（例如管理者）提供的内部激励选择，这与一般假设是一致的。 现实中, 普遍存在企业所有者将企业的经营决策权委托授权给管理者 (所有权与控制权分离) 的情形, 而且主流的公司治理理论认为, 以两权分离为基础的公司制度是现代公司制度的基础.两权分离所带来的经营者与所有者利益不一致问题受到理论研究者的长期关注, 最早的研究文献可追溯至亚当·斯密1776