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人力资源咨询服务合同书
1. 合同目的
该合同旨在约定雇主和人力资源咨询服务提供商之间关于人力资源咨询服务的合作协议。
2. 合同内容
2.1 雇主委托人力资源咨询服务提供商进行公司的人力资源管理咨询服务，具体包括但不限于：
- 招聘与招聘流程优化；
- 员工培训与发展计划；
- 绩效管理与薪酬制度设计；
- 福利与福利政策规划；
- 与劳动法相关的咨询与解答等。
2.2 人力资源咨询服务提供商将根据雇主的要求和需要，提供专业且高质量的咨询服务，并及时提供相关的咨询报告和建议。
2.3 双方应保持通信畅通，及时沟通和解决可能出现的问题和争议，并共同努力推进合同履行。
3. 服务费用
3.1 雇
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