公司劳动关系管理制度(2篇).docxVIP

公司劳动关系管理制度 第一节总则 1、 目的 为规范员工的行为，保证员工行为与公司政策、规章制度和程序相一致。改善员工的工作表现，创造和谐、融洽的劳动关系。 2、 适用于 有限公司。 第二节职责权限 职责与权限 1.1行政人事部。劳动关系管理的统筹部门，负责编制、改进劳动关系管理的相关制度，统筹劳动关系管理。 1.2其他部门。在行政人事部门指导下，正确开展劳动关系管理工作。 第三节劳动关系管理 1、 劳动关系分类 劳动关系管理、奖励与违纪事件处理、健康管理、特殊时期员工关系管理等。 2、 劳动合同管理 具体合同范本由行政人事部核准。 新入职员工：自用工之日起一个月内双方签订书面劳动合同；