企业知识团队的绩效管理.docVIP

PAGE PAGE V 分 数： 夜大学毕业论文 题目 企业知识团队的绩效管理 学 号 1403000234 专 业 人力资源管理 学生姓名 黄静 导师姓名 江卓 2016 年 07 月 29 日 论文评定页 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 日期： 年 月 日  企业知识团队的绩效管理 摘要：企业运营智力资本有一项非常重要活动就是知识团队的绩效管理。这个知识团队的绩效管理是非常复杂的，因为它的内部结构和特征非常特殊。本文就是从相关联的体系角度考虑，分析它们之间的联系和阶段，提出系统的协作模式，进而针对团队和知识工作者不同而提出不同的绩效模块，