安徽省皖能人力资源专员岗位笔试题目含笔试技巧之二.docx

皖能股份 人力资源专员岗位笔试题目（精选） 以下是一些安徽省皖能股份有限公司人力资源专员岗位的笔试题目： 选择题/问答题： 1. 下列哪一项不是人力资源专员的职责？ A. 招聘与选拔 B. 员工培训与发展 C. 制定薪资与福利策略 D. 数据分析与人力资源战略规划 答案：C 2. 《劳动法》规定，正常的工作时间是每周多少小时？ A. 40小时 B. 44小时 C. 48小时 D. 50小时 答案：A 3. 下列哪一项属于员工福利的范畴？ A. 年终奖金 B. 健康保险 C. 员工培训 D. 以上都是 答案：D 4. “绩效评估”的主要目的是什么？ A. 奖惩员工 B. 提升员工士气 C. 保持员工的工作热情 D. 评估员工的业绩和潜力和改进 答案：D 5. 下列哪一项是社保的主要组成部分，但不是由公司缴纳？ A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 工伤保险 D. 失业保险 答案：D 6. 根据中国劳动法，非常低工资标准是多少？ A. 每月1500元 B. 每月1800元 C. 每月2000元 D. 每月2500元 答案：A 7. 劳动法规定，加班时间有什么限制？ A. 每日不超过3小时，每月不超过36小时 B. 每日不超过4小时，每月不超过40小时 C. 每日不超过5小时，每月不超过48小时 D. 每日不超过6小时，每月不超过60小时 答案：A 8. 哪一个不是人员招聘的步骤？ A.