干部教育管理存在的问题及对策.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
干部教育管理存在的问题及对策 干部教育管理是党的一项重要工作,它直接关系到干部的素质提高和工作成效的提升,是党内整风反腐斗争和推进党的建设的需要。然而,在推进干部教育管理的过程中,还存在着一些问题,需要通过及时的对策来解决。 一、干部教育管理存在的主要问题 1.培训内容单一或跑偏 在干部培训的过程中,存在着内容单一和培训方向跑偏的问题。一些基层干部参加的培训班子都是重复内容,缺少更新和创新,不能满足干部的需要。另外,一些培训机构为了迎合基层干部的需求,满足其升职加薪的要求,偏离了其本来的培训方向。 2.干部培训质量不高 干部培训质量不高也是干部教育管理存在的问题之一。有些机构为了在短时间内完

文档评论(0)

130****9225 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档