2023年10月湖南株洲市自然资源和规划局所属事业单位公开招聘笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
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第1卷
一.参考题库(共410题)
1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下,以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性,或者隐含错误,被人为操控,
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