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现代管理制度的创新 现代管理制度的创新 企业的发展，一般都会经历较为曲折的过程。但要取得成功，其必要条件就是 企业必须不断追求管理制度的规范与创新。加大创新力度，这是管理制度自身对科 学、规范、完善、实用的客观要求。制度设计是体现管理者眼光和智慧的一项工 作。任何制度，目的在于制约，制约的内容是应该或不应该做什么，这是设计制度 的一个基本立足点。 企业的发展一刻也离不开企业管理制度的建设，有什么样的企业管理制度及实 施效果，就有什么样的企业发展成效，企业管理制度建设工作日益成为企业发展中 的根本性问题，其中企业管理制度本身的规范、创新则属于根本的根本。成功的企 业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范化的管理制度编制或创新 及其实施效果较其他企业成功，而且是保持在不断的、稳定的创新和优化的过程之 中。对此本文主要介绍。 一、内容 1、 企业产权制度创新 西方市场经济国家在产权明确界定的情况下，实行公司制度的，即“先定产 权，后定公司”。而我国是在产权关系还没有理顺的情况下实行公司制度，然后再 推动产权关系的改造，即“先有公司，后定产权”，因而在我国现阶段产权制度改 革和创新就更为重。 2、 用人制度的创新 企业领导者应从独裁式的管理向民-主管理、聘任优秀职业经理人管理企业过 渡，使自己从琐碎、繁杂的管理事务中解脱出来，集中精力抓好企业重大管理项 目。要破除“血缘、亲缘”关