基于平衡计分卡的z钢铁企业绩效评价体系研究.docxVIP

PAGE 2 基于平衡计分卡的Z钢铁企业绩效评价体系研究第一章 绪论一、选题的意义和背景 选题背景 　　 在世界化的社会背景下，企业的竞争规则正在发生变革，工业时代的很多概念已不再适用，速度、客户、市场、流程成为新的管理关键词。企业不再单纯依靠提升内部管理水平和生产效率来实现短期目标利润的化，而是转向了战略性竞争力或竞争优势的形成与保持。企业开始重新审视战略目标，更多的企业开始重新考虑应该如何实行企业业绩考核。人们普遍认为，传统、单一的财务考核体系无法满足当今企业绩效考核的要求。传统的绩效考核所用的考核指标基本上都是财务指标，其数据来源于会计系统，取得比较方便，可信度比较高，能够对企