《青岛啤酒公司薪酬管理研究》开题报告文献综述2700字.docxVIP

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2023-11-26 发布于湖北
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《青岛啤酒公司薪酬管理研究》开题报告文献综述2700字.docx

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开题报告文献综述论文题目山东青岛啤酒公司薪酬管理研究专业学生姓名学号选题的背景、研究现状与意义研究背景与意义随着知识经济时代的到来以及全球化趋势的不断深入，外资企业相继进入我国市场，进一步加剧了我国企业间的竞争激烈程度，但企业间的竞争归根到底是人才的竞争，要想在竞争激烈的市场中求得生存，企业需要不断提升自身的人力资源竞争力，在具体的过程中，企业需要吸引更多优秀人才的加入，并努力防止现有的优秀员工流失(张宇翔, 李雅婷,2022)。但人才的吸引和留住需要完善的薪酬管理体系，在这方面，企业除了提供公平而又有竞争力的薪酬外，还需要采取科学合理的职位评价体系和绩效考核体系等，从诸多