网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究.doc

福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究.doc

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费138金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西安交通大学网络教育学院毕业论文设计 PAGE PAGE VI PAGE PAGE I 标题:福建盈浩员工绩效考核问题及对策研究 摘 要 绩效考核在当今的社会各个组织中,都是一项引起重点关注的内容。其很大程度上会对一个组织的生存、发展、运营以及核心竞争力都会存在的影响。目的:本文通过对福建盈浩员工的绩效考核现状剖析,综合其自身与外在的因素进行比较,分析绩效考核在企业中存在的必要性与可行性,阐述福建盈浩员工的绩效考核管理创新处与借鉴处,提出了新的科学合理的评估体系设想。意义:为企业的绩效考核提供真正有价值的信息,经过对福建盈浩企业绩效考核存在的问题进行剖析与研讨,并发

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档