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STYLEREF 标题 摘 要
论文题目： H房地产公司员工绩效管理研究
摘 要
员工绩效管理是现代企业综合竞争力的重要内容之一，特别是对人才需求与日俱增的房地产业来说，员工绩效管理发挥着日益重要的作用。近些年来国家对房地产市场采取了多种调控手段，加剧了房地产同行业的竞争。在当前的国家政策下，如何采用先进的绩效管理应对市场竞争，尤显迫切和具有重要意义。
本文以 H 房地产公司的员工绩效管理为研究对象。基于绩效管理相关理论，利用文献法、问卷调查和访谈法、案例研究法等研究方法，对 H 房地产公司员工绩效管理的现状、存在的问题和原因，以及相应的改善对策等内容进行了研究。根据 H 公司员工绩效
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