招聘范本完整版.doc

**公司标准招聘培训系统 【新人招聘培训三个步骤流程】 招聘现场面试复试和培训 招聘现场 面试 复试和培训 新人招聘培训系统关键步骤参照详细文档 步骤一：人才市场、招聘会 1.1招聘会流程 1.2招聘现场的摆放 1.3招聘人员安排 1.4应聘者常见疑问 附录一 招聘信息一览 附录二 复试通知单 关键： 形成竞相索要表格的场，让求职者很想来公司面试 步骤二：公司本部面试 2.1 面试现场流程 2.2公司的环境布置 2.3招聘岗位职责与人员话术 2.4 应聘者常见疑问 附录三 应聘人员签到表 附录四 应聘人员登记表 附录五 性格轮廓测试 附录六 性格类型（背面） 附录七 面试评估表 关键： 让求职者很想来公司复试很想来参加职前培训 步骤三：培训现场 3.1 培训现场流程 3.2 公司环境布置 3.3 培训现场岗位职责与人员话术 3.4 一天的标准培训课安排 3.5 电话通知话术 附录八 会务岗位安排表 附录九 复式培训人员签到表 附录十 培训PPT 附录十一 **公司2011年5月21-23日招聘动员令 附录十二 道荣国际通讯录 关键： 留人 通过培训，激发应聘者的销售热情，使他们跃跃欲试，只想做招聘 第一部分：招聘现场 核心给到应聘者的感觉： 这是一家在教育培训行业非常有影响力、非常正规、非常有发展前景的公司。 1.1 招聘现场流程： 提前到达会场布置展位（易拉宝、背景、桌面） 过程：两名高级顾问在展台内坐镇，展台外2-3位形象好、气质佳、热情有亲和力的家人不断让经过的应聘者来看道荣国际的易拉宝，积攒人气。 随时统计收简历数量 4．主要目的：让应聘者填写登记表，多收表格，站在里面的面试官，也基本是协助应聘者填写。 5．原则：在招聘现场基本不做交流。 6. 11:00-12:30 由两位高管在旁边统一拨打面试通知电话,下午13:00开始分批次到公司面试。 1.2 招聘现场的摆放： （震撼、正规、体现公司员工的素质） （确定招聘会的时间 ，确定招聘会的地点，可否摆放以下准备物资） 必备物资： 易拉宝: 3个。 ###介绍 道荣国际介绍 招聘岗位 要求：易拉宝比较大、图片多，有震撼力的。 笔记本电脑一台，小音箱一对，放于桌面，循环播放###的震撼视频。 登记表： 应聘者上来填写的登记表通常大型招聘会不提供，小型的可能会有。只要重要信息。 背板：宝丽布 公司的介绍彩页： 放于桌上，可由应聘者浏览 白纸、笔、名片、双面胶（确认可用否） 1.3 招聘现场 人员安排： 招聘人员配备与基本要求： 人数： 最少4人 高级顾问2人，面试官2人。 形象： 正装、男士西服领带、女士化淡妆。统一佩戴###徽章。 高级顾问形象：阳光、热情、形象好。 面试官形象：微笑、热情、规范。 高级顾问、面试官 现场话术： 您好，请这边了解一下###和**公司。 来，这里可以填一下应聘登记表。请认真对待，这是您能否赢得面试机会的第一步。 欢迎您应聘道荣国际。 请您认真填写好表格，尽快交给我。 （填完后） 请您确保手机不要关机，我们回去会严格审核，今天晚上最迟9点前，会给您电话通知您是否通过了我们的审核、进入面试。 1.4 应聘者常见疑问： 你们公司是做什么的？ 你们这里的业务经理大概一个月拿多少钱？ 你们这边底薪多少？ 你们是电话销售打电话吗？ 请问你们公司是双休吗？ 请问你们有年假吗？ 请问你们每天几点上班，几点上班？ 请问你们公司现在有多少人？ 请问您这边给上社保吗？ 基本回答方式： （现场基本不作回答） 回答一：您好，您先把这个简历表填写一下，我们中午的时候就会进行一个初步审核，如果您被我们审核通过，那么在复试的环节中，我们会一一做详细介绍的，这个您请放心。 回答二：您好，您先把这个简历表填写一下，我们中午的时候就会进行一个初步审核，如果您被我们审核通过，我们之后会有详细说明的。还有，可以透露一下，我们的各个岗位薪资，在同行中，是具有竞争优势的！ 当天中午或晚上的电话通知（视招聘会收简历情况而定）： ##您好，我们这里是###商学院、道荣国际教育集团，经过我们刚才的紧张审核，非常恭喜的告诉您，您已通过我们的初审！ 请您今天下午 **点到 *** 地方进行面试。能准时到吧？ 我这边给您1个温馨提示： 你下午要来早一点，一定不能迟到哦，迟到的话会给面试官第一印象不好。 有事阿，（停顿一下）那就请您明天下午**点过来好了。 附录一 招聘会信息一览（时间、地点、人员安排及展位描述） 附录二 复试通知单 第二部分：面试现场 核心给到应聘者的感觉： 这家公司很正规、很专业、有很好的企业文化、很有发展前途的一流公司！ 2.1 面试现场流程：（规范、专业） 1、前一天提前布置好面试现场 2、电梯出口有欢迎牌“**公