（校园招聘）HR“签三方”时要注意什么.pdfVIP

HR”签三方”时要注意什么? 又临近了毕业季,许多应届生都在忙着找工作,校招也已经进行了好几轮,在 应届生的求职过程中,可能会和用人单位签订”三方协议”,那么在签三方的时 候,HR 需要注意些什么? 三方协议是什么? “三方”即毕业生、用人单位、学校这三方.三方协议即 《普通高等学校毕 业生、毕业研究生就业协议书》(不同地区命名不一样),是毕业生、用人单位、 学校这三方,就学生毕业就业一事所达成的协议,用来明确在就业过程中各自 权利与义务. 三方协议是否有法律效力? 三方协议具有法律效力,一旦签署,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向 权利受损方支付协议条款所规定的违约金. 1、唯一性,由学校所在省或直辖市的教育部门统一印制,一人一编号,学生 不能同时与一个以上的企业签订三方协议. 2、生效期,签订三方协议 (三方均签名盖章确认)起到至学生到用人单位报 到并签订劳动合同止.三方协议不等于劳动合同. 3、主要内容包含报道期限、工作期限(三方协议上的工作期限即为第一次 签订劳动合同的工作期限)、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬(劳动报酬 包括工资及相关福利)、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成 的约定等. 学生毁约怎么办?