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关于XX公司
副总经理岗位选聘面试人选的报告
XXX：
依据《XX公司董事会选聘经理层成职工或员工作实施方案》（以下简称《方案》），XX集团组织开展了履职评价工作。现将履职评价工作状况和进入面试人选汇报如下：
一、履职评价工作状况
截止报名时间（XX年月日），共有XX人报名参加XX集团副总经理岗位选聘。XX集团选聘工作领导小组办公室依据选聘公告条件，从工作经历、任职年限、学历、年龄要求对报名人员的报名材料进行了初步筛选。经筛选，符合条件人员共XX名，经XXX集团党委会争论??后，并报XX同意，进入履职评价环节。
XX年月日，XX集团依照《方案》相关程序和要求，组织开展了履职评价工作，从学历、职称和职业资格/资质、从业经历、任职年限、业绩表现和奖励成果、人岗匹配度六个维度，通过批阅报名人员的报名材料对符合条件的报名人员进行打分，并现场计分。
依照履职评价计分规则，得分从高到低分别为：XX、XX。履职评价评分汇总表见附件1。
二、进入面试人选名单
依据《方案》确定的规则，履职评价评分由高到低按不低于拟聘职位数量1:3提出进入面试初步人选，经XX集团党委争论??，XX等XX位同志进入面试环节（应聘信息登记表详见附件2），经报XX审核后开展面试工作。
依照选聘工作支配，拟于XX年X月X日上午组织开展面试工作。
附件：1.履职评价评分汇总表
2.应聘信息登记表
XX公司
2021年1月25日
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