区域运营经理岗位的具体职责范本（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 区域运营经理岗位的具体职责范本 职责： 1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划; 2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施; 3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商; 4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持; 5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决; 6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点; 7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训; 8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。 任职要求： 1：专科及以上学历; 2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。 3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求; 4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力; 5：有线下零售（餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业）、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先; 区域运营经理岗位的具体职责范本（二） 职责： 1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户 2、和客户密切沟通，完成月度回款任务; 3、新老客户客情的维护; 4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况; 5、完成部门领导交代的其他工作。 任职资格： 1、____岁，大专及以上学历; 2、有一定CS渠道客户资源优先; 3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力; 4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。