绩效管理名词解释.docxVIP

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名词解释: 1、绩效,又称职业呈现,它通常包含两个方面: 一方面指职业最后,相当于通常所说的业 绩,如职业的效率、职业产生的效益或利润等;另一方面指影响职业最后产生的行为、技能、 本事和素质等。 2、绩效评价,又称绩效考核,或者绩效考评,或者绩效评估。不论是在早期人事管理还是 现代人力资源管理中,绩效评价都是其中的一个关键环节。 3、绩效计划,绩效计划是绩效 管理的开始,即依据企业战略目标,拟定绩效目标,并根据绩效目标拟定相关的绩效规范、 员工发展目标、行动计划等。4、战略,是企业为了达成组织目标,应对外部竞争环境的计 划。它允许是产品战略、服务战略、管理战略、投资战略等,也允许是整个组

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