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幼儿园完整的规章制度说明 幼儿园完整的规章制度说明 篇1 奖惩制度  为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。  一、出勤奖  每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。  二、超额奖  按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。  三、教育教学成果奖  凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。  1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元  2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元  3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元  4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元  5、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元  在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。  四、考绩奖  根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。  五、安全奖  对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。  六、卫生奖  每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。  七、教科研津贴  凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。  八、加、代班津贴  因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。  九、保教补贴  每人每月10元  十、兴趣小组津贴  双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。  十一、职务津贴  1、园长：补贴班主任费的一又四分之三  2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二  3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一  4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。  5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。  幼儿园完整的规章制度说明 篇2  家园联系制度  一、新生入园前后，与家长取得联系，了解幼儿身体健康状况及个性特点。  二、利用家长接送幼儿的时间，与家长交流幼儿在家、园的表现。  三、利用家长园地，公布每月教学活动计划、介绍家教方法和保健常识。  四、每学期向家长开放一次半日活动，增进家园沟通。  五、每年对新生家长举办一届家长学校，介绍幼儿园一日活动及家教保健方法。  六、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿健康状况。  七、幼儿在园期间发生异常状况，要及时通知家长，并配合做好处理工作。  家长开放日制度  一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次半日活动  二、制定开放日活动计划，总结全班幼儿在园表现及其发展情况，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见。  三、做好开放日活动资料收集，按时上报。  四、对个别特殊幼儿的家长，可不定期开放，以便共同配合教育。  家访制度  一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况、幼儿个性特点。  二、对老生，每学年普访一次，了解、交流幼儿在家在园表现，取得家长支持，共同搞好教育。  三