人力资源管理课程设计_2.doc

PAGE 东 北 石 油 大 学 课 程 设 计 课 程 课 程 课程设计 题 目 人力资源管理制度设计 学 院 经济管理学院 专业班级 人资2012-1 学生姓名 张美玲 学生学号 120801640107 指导教师 刘菲 2 东北石油大学课程设计任务书 课程 课程设计 题目 人力资源管理制度设计 专业 人力资源管理 姓名 张美玲 学号 120801640107 主要内容： 本次课程设计采用调查与分析相结合的形式，内容主要涉及企业简介、问题诊断；制度涉及人力资源战略规划、工作分析、员工招聘、人员测评、薪酬方案、员工培训与发展规划、绩效考核及其它一些主要的人力资源管理职能。本课程设计应以人力资源管理的基本理论为依据，制定切实可行的方案。学生应在进行企业调查和阅读参考书、收集资料的基础上，对案例企业进行独立的思考和判断，并分组配合完成课程设计，要独立撰写课程设计报告。 基本要求： 1.应按分组完成企业调查、查阅资料、调查分析等工作内容，并能综合运用所学知识进行深入的分析和论证。 2.按照任务书规定的内容，在指导教师指导下进行设计，按时完成任务。 3.加强团队合作，提倡分工协作，定期交流讨论。 4.鼓励创新，既有理论创新，又有方法创新。 5.要有勤于思考、刻苦钻研的学习精神和严肃认真的工作态度。 6.严格遵守学习纪律，遵守作息时间，如因事、因病不能按期参与者，须按学校管理规定办理请假手续。凡未请假或未获准假擅自缺勤者，均按旷课论处，成绩以零分计算。 7. 一旦发现课程设计报告有雷同，均为不及格。 主要参考资料： 到中国知网等网站查阅与人力资源管理制度设计有关的学术论文；查阅相关学术论著；利用各种搜索工具了解最新的人力资源管理学术动态及相应的制度设计原理。 完成期限 2015.07.23 指导教师 刘菲 专业负责人 201 正文要求——学生一定要看，此页不要打印 1、课程设计总结报告按实习大纲要求撰写，总字数要求在6000字左右，用A4纸打印，各部分一级标题用四号楷体，段前段后各空0.5行。二级标题用五号黑体，正文用五号宋体，单倍行距，段前段后为0行。表格标题用黑体，表格内文字用宋体，数字用新罗马字体，要求表格不要分页，故表格字体大小可以自己调整，表格上下线用3/2磅，其余线条用1/2磅。 2、体会部分至少500字，注意不要雷同！ 3、封面按院里给的目前格式既可。不用自己重新设计，直接打字就可以。任务书打上自己的个人信息。 4、成绩评定栏单独占一页！，输入个人信息即可，成绩由教师给。 5、各班指导教师安排： 一组二组 纪锋 三组四组 杨洪波 五组六组 刘菲 PAGE 11 课程设计总结报告 2015年7月 一、企业概况 （一）建设银行大庆分行基本情况简介 我们这次课程设计的对象是建设银行大庆市分行，位于黑龙江省大庆市东风新村经六街。中国建设银行大庆市分行于1989年11月28日经中国银行业监督管理局大庆分局批准并在大庆市工商管理局登记注册，注册资本5000万元人民币，主要经营存款，贷款，服务。本行是建设银行黑龙江省分行下属的一家二级分行，在全省建设银行系统等级行评定中连续多年蝉联A类行。多年来，为支持大庆油田和大庆市地方经济发展、服务客户提供了全面的商业银行产品与服务。截至2012年，全行内设13个经营管理部门、下辖10个营业网点。多年来，该行始终坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，以“内强素质，外塑形象，努力打造客户首选银行”为目标，以支持地方经济建设和服务社会大众为己任，充分发挥自身优势，不断优化经营机制，拓展业