激励及其在现代人力资源管理中的作用.docx

PAGE II 激励及其在现代人力资源管理中的作用 摘要 民营企业的发展影响社会、国民经济的长足发展，也是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。可以说，人力资源是企业发展的内在动力。但是，企业自身企业激励机制不完善，也无法充分挖掘自身的潜力。正因为民营企业存在着内外因素制约，难以得到持续发展。 在这个激励崛起的时代，人力资源管理当中的激励机制可以分为传统的以公司职工薪酬、绩效为代表的传统激励机制，也有以股权激励为代表的新型激励机制。而本文引入经济附加值的评价体系，可以解决传统的以利润指标造成的企业短视，而且激励机制体系更是企业提高企业内在价值、赢得市场优势和确保经济效应的关键因