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激励理论在中国酒店企业中的运用研究
摘 要
随自改革开放以来,我国市场经济不断发展以及生产水平不断提高有效促进了酒店企业经济快速增长。在酒店企业发展的过程当中,酒店企业管理是企业实现经济利益的前提与基础,更是重要的手段,酒店企业管理在企业自身发展当中具有非常重要的意义。
激励已经成为了现代酒店企业管理中不可或缺的一部分,能够激励员工工作的主动性和积极性,挖掘员工的潜能,为企业创造更多价值。酒店企业管理中的激励措施会应用到激励理论,只有认真学习激励理论,将激励理论与酒店企业的具体实际结合起来,才能更好的管理员工,激励员工。本文通过介绍激励理论和激励在现代酒店企业管理中的重要
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