(一篇就够)公司员工加班管理暂行规定完整版.docxVIP

公司员工加班管理暂行规定 1.目的 为了规范公司的加班管理，确保员工的工作效率和身体健康，制定本暂行规定。 2.适用范围 本暂行规定适用于公司员工，包括全职、兼职、实习生和试用期员工等。 3.加班安排 3.1 加班时间：根据公司生产经营需要，加班时间可以安排在周一至周五的每天20:00-24:00以及周六、周日的全天。 3.2 加班申请：员工如需加班，需提前向部门经理提交加班申请单，注明加班时间、工作内容及预计完成时间。 3.3 加班审批：部门经理需在收到加班申请后24小时内批准或驳回，未按规定时间审批的加班申请将视为无效。 4.加班工资 4.1 加班工资的计算：根据《劳动法》规定，加班工资按照员工正常工作时间工资的150%计算。 4.2 加班工资发放：加班工资每月结算一次，于次月发放到员工的工资卡上。 5.加班纪律 5.1 员工应自觉遵守加班制度，准时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。 5.2 员工应尊重他人的工作时间，避免在加班时间进行非工作相关活动。 5.3 员工有权拒绝违法、违规及损害公司利益的要求，并及时向部门经理或人力资源部门报告。 6.其他 6.1 本暂行规定自发布之日起执行，解释权归公司所有。 6.2 本暂行规定如有未尽事宜，由公司负责解释。