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银行分行人力资源三年规划 前言 为预测未来的人力资源任务和要求，实现分行党委提出的“股本回报最高、 资产质量最好、管理能力最强、发展速度最快、经营规模最大、员工满意度最高” 的三年战略“六最”目标，我部根据分行经营方针和业务发展规划，通过收集和 利用现有人力资源相关信息作出分析，以确定未来三年分行人力资源工作目标， 为领导提供决策依据。 深圳市分行人力资源现状分析 一、总体评价 截止到