2024年工资表个税自动计算模板.xlsxVIP

2024年新个税计算—工资表 填报说明： 1.员工顺序每个月可以不一样，Excel表会自动筛选，出现重复第4列“身份证件号码”颜色有变化； 2.工资结构有变化可以自行修改，第16列“取暖补贴费”点击右键取消隐藏； 3.第 “80” 列备注，显示“退税”，员工需要汇算清缴退税。 4.升级：《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第19号）规定“对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人”特殊预扣预缴办法。 企业需要根据申报系统提示可能符合条件的员工名单，在1月份进行申报，后续2-12月会自动识别和计算。 工资核算流程： 1、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作，登记好员工出勤的时数，请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。 2、工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月离职人员名单构成本月应该算薪的人员。转正花名册主要是用来做转正人员薪酬调整的。 （一）转正人员从转正之日起工资标准与试用期不一样的，要做好工资标准调整（注意调整的日期）； （二）有工资标准变动的人员重新维护新的工资标准； （三）新入职的人员根据其入职定薪表中的工资标准做好维护。 4、薪资相关数据收集 （一）绩效考核数据收集：规定各部门在每月算薪前完成绩效考核工作，以此数据做为核算绩效工资的依据； （二）各类奖罚表的收集（如优秀员工奖励、部门的奖惩通知单等）。 5、社保公积金台账的整理 （一）本月已停缴社保公积金的人员从社保公积金台账中剔除； （二）添加本月新增缴费社保公积金人员的缴费基数以及缴费比例； （三）本月缴费基数有变化的人员变更缴费基数。 6、根据薪资核算的逻辑核算薪资，检查薪资核算的准确性 7、工资提交领导审批 8、工资发放 一．发工资的会计分录怎么做 发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。 借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目） 贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分） 发放工资会计分录： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 二．发工资会计处理 1、发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。 2、发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。 3、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。 　　公司会计结算员工工资流程： 　　①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 　　②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。