综合管理部职能及各岗位职责 - 管理学资料.docx

计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升行、资产规划、督察管理；6。负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升 行、资产规划、督察管理；6。负责公司整体形象、办公环境、绿化 植物的管理；7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管 器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领 一、综合管理部职能: 1. 组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查 公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行 ; 2。 负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训） ,员工人事档 案的建立、保存、 更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3. 负责办理公司员工任免、 调迁、 升迁、 解聘、 奖惩等等办理事项， 督察公司职员考勤、 出勤、公差、 请休假等管理事项，与各项保险业务的办理； 4。 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用； 5. 负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理； 6。 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理， 公司管理部门例会及日常会议的组织及会 议纪要的工作; 8。 负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领 用的管理， ； 9. 负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训); 10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动 和公司庆典活动 凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系； 11。 负责对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、 配套设备采购、 软件的升 级工作、 发放管理、 维护及修理工作； 12。 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导，建立合同台帐及合同资料 的档案管理； 13。 负责做好公司来宾的接待安排， 做好重要会议的组织、 会务工作; 14。 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 二、综合管理部经理岗位职责 1 组织制定综合管理部工作发展规划、 计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规 划， 并监督各项计划的实施； 2 负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化； 3 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、 培 的采购、发放；打印机、复印机、传真机的日常维护；3电话接听、工发展体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。4 的采购、发放；打印机、复印机、传真机的日常维护；3电话接听、 工发展体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。4组织好 计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升 4 组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作; 5 负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门 相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点； 6 负责办公用品的采购、 发放管理,各部门所需的基本办公设施、 计算机的采购、 发放、 维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支； 7 负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚； 8 负责公司各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导，处理公司一些突发事件； 9 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评 价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不 断完善绩效管理体系； 10 管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同 资料的档案管理； 11 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰； 丰富职员文体活 动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系； 12 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。 三、行政专员岗位职责 1 协助部门经理制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 2 执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化; 3 负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用； 协助财务部完成每月 对办公用品及固定资产的例行盘点； 4 负责办公用品和固定资产管理,办公的采购、发放管理， 各部门所需的基本办公设施、 计算机的采购、发放、维护、保养； 5 负责办公区域日常行为、前台，根据管理制度进行相应的奖罚;制作每月的考勤报表 并提交财务； 6 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 7 负责办公区域的日常维护.绿化