（一篇就够）促销员管理制度完整版.docxVIP

促销员管理制度 一、促销员选拔与录用 1. 企业在选定促销活动时，应选择具备一定的销售经验、沟通能力强、形象气质佳的人员担任促销员。 2. 招聘途径可以通过网络招聘、招聘会、内部推荐等方式进行。 3. 面试合格的促销员需填写《促销员登记表》，并提供身份证复印件、学历证明等相关材料。 4. 促销员入职前需接受岗前培训，了解公司产品、服务理念和企业文化等内容。 二、促销员培训与指导 1. 公司应为每位新入职的促销员提供岗前培训，内容包括产品知识、销售技巧、顾客服务等。 2. 销售经理负责对促销员进行业务指导和技能培训，确保其熟练掌握销售流程和服务礼仪。 3. 促销员需积极参加公司举办的培训活动，努力提高自身的业务能力。 三、促销员行为规范 1. 促销员在工作期间必须穿着统一制服，佩戴工作牌，仪容仪表整洁大方。 2. 促销员应具备高度的服务意识和敬业精神，热情接待每一位顾客，提供专业周到的咨询服务。 3. 促销员应严格遵守公司及商场的相关规定，不得擅自离岗或迟到早退。 四、促销员工作考核与激励 1. 公司将定期对促销员进行业绩考核，主要包括销量、服务质量、顾客反馈等方面。 2. 优秀促销员将获得荣誉奖励、奖金提成等奖励方式。 3. 对于违反公司纪律、损害公司形象的促销员，公司将依照有关规定进行处理。 五、促销员离职手续办理 1. 促销员辞职需提前一周向销售经理提出申请，批准后方可离职。