新时期高校后勤社会化改革研究——以E大学为例的研究的开题报告.docxVIP

新时期高校后勤社会化改革研究——以E大学为例的研究的开题报告 一、选题背景及研究意义 随着市场经济的发展，我国高等教育也迎来了快速的发展阶段。在高校的主要组成部分之一——后勤工作方面，也需要加强管理与改革。由于高校具有独特的公共服务属性，传统的行政手段往往难以满足现代化管理的需求，这就需要采取一种更加灵活、有效的办法，即社会化改革。而高校后勤服务的社会化改革将是未来高校发展的重要趋势之一。 对于高校后勤服务的社会化改革，E大学作为我国一所颇具代表性的高校，其改革实践具有相应的参考意义。因此，本研究择取E大学为例，研究其在高校后勤服务社会化改革过程中遇到的问题以及解决方法。 二、研究目的及研究内容 研究目的： 1. 了解E大学在高校后勤社会化改革过程中的实践情况； 2. 分析E大学在高校后勤服务社会化改革中面临的问题； 3. 探讨E大学的高校后勤社会化改革经验； 4. 提出我国高校后勤服务社会化改革的发展方向。 研究内容： 1. E大学在高校后勤服务社会化改革的历史背景及基本情况； 2. E大学在后勤服务社会化改革中所遇到的问题及其解决方法； 3. E大学在后勤服务社会化改革中积累的经验； 4. 中国高等教育后勤服务的发展方向及建议。 三、研究方法 本研究主要采用以下方法进行： 1. 文献资料法：查阅高校后勤服务社会化改革方面的相关文献和规定，深入了解国内外社会化改革的理论与实践情况