人事制度改革动员讲话.docxVIP

人事制度改革动员讲话 各位领导、同事们，大家好！ 党的十八届三中全会提出了深化人事制度改革的任务，为了贯彻落实党中央的决策部署，不断完善和发展我单位的管理制度，特召开本次动员会议，旨在推动人事制度改革取得更大的成效。 一、深化改革的必要性 当前，我国在经济、文化、社会等各个领域都取得了较大的进展，但人才的供给质量和数量与经济社会快速发展的需要还不相适应。人才的流动和配置问题已经成为影响各行各业稳定发展的最大瓶颈。 要想解决这个问题，我们必须深入思考，加快推进人事制度改革，扩大人才的自由流动，让优秀的人才更多更好地服务于各行各业。 二、改革的目标和方向 本次人事制度改革的目标是建立一个科学、公平、开放的人才流动和配置体系，实现不同行业、不同企业、不同地区之间人才的自由流动。我们的改革方向主要包括以下几个方面： (一) 推进人才流动的自由化 要推进本地区或者本单位内部的人才自由流动，实行人才经济政策，让优秀人才实现才华的最大化。 (二) 强化人才市场功能 要加强人才市场建设，扩大人才市场服务的范围和深度，实现人才资源的优化配置与流动。 (三) 创新人才评价系统 要创新人才评价体系，用多元化的评价标准来衡量人才的优劣，并为人才提供更多的评价选择。 (四) 开展人才培训和交流 要开展多种形式的人才培训和交流，加强人才之间的互学互鉴，为人才提供更多的成长机会。 三、改革的措施和实施 要想深化人事制度改革，必须采取有效的措施。我们将在以下几个方面着手实施： (一) 完善人才政策体系 我们将进一步完善有关人才政策体系、健全区域与个人的人才流动机制，营造良好的人才发展环境。 (二) 减少人才市场进入门槛 我们将降低人才的市场准入门槛，鼓励创业、创新，吸引各行各业的优秀人才进入我们的团队。 (三) 实行多元化的人才评价标准 我们将实行多元化的人才评价标准，用具体、详细的标准来衡量每个人的专业素质及胜任水平，为人才提供更多评价的选择。 (四) 举办人才培训和交流活动 我们将针对不同岗位对人才进行有针对性的培训和交流，为人才提供更多成长机会。 四、 各位领导、同事们，人才是推动单位前进的动力，同时也是经济社会发展的重要基石。希望大家能够充分认识深化人事制度改革的必要性，积极采取改革措施，让我们的企业和地区更好地获得优质的人才资源，为建设创新型、和谐型的经济社会做出更大的贡献。