KPI体系在某公司绩效考核方案设计中的应用.docVIP

PAGE PAGE II PAGE III PAGE III PAGE PAGE I KPI体系在某公司绩效考核方案设计中的应用 摘 要 绩效管理是企业人力资源管理体系中重要的组成部分，被国内越来越多的企业家所重视。世界上众多的公司所采用了绩效管理思想和方法，目前绩效管理已经被众多企业作为建立和培育企业核心竞争力的一项重要工作，这需要和企业内部的人力资源管理部门或者通过管理咨询公司建立适合于企业的绩效管理体系，并且加以实施，用以提升企业的整体绩效，达到企业的长远发展战略目标。这对于许多企业管理层来说是一项紧迫又重要的任务。据调查，目前很多公司对中层管理