(可编辑报告)2023年全球领导力展望分析报告：数领未来，取势行远.pptx

我们期待「2023全球领导力展望｜中国报告」中的洞察及发现能给您带来启发，同时也能帮助您真正地使用于工作中，布局人才战略。欢迎您在读完报告后，使用相关素材，请您在每次的对外分享中特别注明：DDI 「 2023全球领导力展望|中国报告」感谢您的支持与尊重！?Development Dimensions International, Inc., 2023. 我们的使命Create better leaders and a better futurefor our associates, customers, andcommunities.为我们的同仁，客户及社会打造更好的领导者，创造更美好的未来?Development Dimensions International, Inc., 2023. 全球大规模领导力调研「2023全球领导力展望」?Development Dimen 全球CEO对人的议题的关注远高于中国CEOCEO面临的挑战全球CEO关注留任顶尖人才、未来人才、员工敬业度。68%超越主要竞争对手吸引和留住顶尖人才经济增长放缓34%63%59%中国CEO还是以业务为主，对47%47%全球37%人才的关注只在顶尖人才的留任。驾驭不确定性32%42%驱动产品创新36%37%疫情放开后，经济下行中求突破是企业最大的难点。维持员工的高敬业度数字化转型45%37%40%商业环境对领导者质