管理人员工作失职检讨书.doc

管理人员工作失职检讨书 管理人员工作失职检讨书「篇一」 尊敬的部门领导： 首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由 于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困 扰。对此，我深感不安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错 误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您 就已经三令五申， 一再强调，在这个小组工作， 一定要细心、谨慎、用心工作，避 免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困 扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日 常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作 失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患 事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电 器企业形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况! 其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能 从正面认识自己这种对于工作“辩解”的严重性。对于此，我真的知错了!历史无 法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。虽 然在日常工作中，我一再要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常 遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补，但错误已造 成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。 在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三 思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误 坚决 say no。因为，我们质控部是一个精益求精的团队! 我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错 误加深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。我觉得 自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我 深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误 是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真 正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作 不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我认 真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。 所以加强规章管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求自己必须以更大的决 心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地 将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。 二、是工作不够扎实。 冰箱生产的工作尤为繁琐， 一个成品的产生必定是在公司上下成员的无限心 血、时间和精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简单，更是展示品质人 综合实力的凭证，也是我们质控部精益求精精神的最佳展现物。现在，因为我们的 疏忽造成了科长以及您的困扰，这是我的过错，也是我今后要改正的方向。从今以 后，不仅是在学习、生活还是工作中，我都会更加细心、耐心、恒心地去对待每一 样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我可以保证从今以后我会更加地用 心。 三、做事要考虑后果，要有责任心。 做为一名成年人，还是一名有素质的品质班长，做事情应该要有责任心，要考 虑到事情背后的后果管理人员失职检讨书范文管理人员失职检讨书范文。不能因为 自己的疏忽而造成工作的失误，我们必须要对自己负责，对身边的人负责，凡事多 想想这样做的后果严重性，这样以后才能在社会上立足。 四、要严格遵从部门里面的规矩。 这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那都将会是对我们负责的表 现，我们不应该有抵抗心理，更不应该明知故犯、 一犯再犯。要学会尊重领导，理 解领导，体谅领导的用心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候省点 心，也是在锻炼自己成为一名有素质，有纪律，有学识的合格班组长。 这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。 总之这次事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的 薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。 一是向主管认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识 到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明 我认错的决心，同时，要进一步加强对规章管理制度重要性的认识，认真做到思想 认识到位，行动到位。 二是强化督查，严管重罚；我应该明确班组内的规矩纪律，并且做到自觉遵守 和督促他人遵守，做好带头典范作用；大力加强巡检奖惩管理，通过制定合理的奖 惩制度。 三是提高自己的思想觉悟