人事主管岗位职责标准版（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事主管岗位职责标准版 1.负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3.负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实; 4.负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度; 5.负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责____; 6.负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 7.负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行; 8.负责公司资产管理、办公用品等后勤保障; 9.负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境; 10.负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全; 11.完成总经理交办的其它工作。 人事主管岗位职责标准版（二） （1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测