劳动关系与劳动法重点笔记（2）.docxVIP

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2023-12-02 发布于湖南
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劳动关系与劳动法重点笔记（2）.docx

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二、二、劳动合同的法律特征 ◆ 合同主体的特定性劳动合同主体一方为雇员，另一方为雇主，具体边界由国家法律肯定. (《劳动合同法》比《劳动法》扩大了劳动合同制度的适用边界，将民办非企单位和实行聘用制的事业单位与劳动者建立的劳动关系纳入了其调整边界。) 主体意志的限制性合同的条款已经相当多地受到国家法律和集体协议的约束.劳动合同主体双方的无拘无束协商，要在国家法律规定的边界之内.(从性质看，劳动合同具有肯定的社会品格，体现了一种社会利益。) ◆ 合同履行中的隶属性：劳动合同具有身份性质，双方存在着管理上的依从、隶属关系. 劳动合同的目的在于芳动流程的完成，而不是芳动成果的实现。 (只要劳