00147人力资源管理(一)模拟题二(试卷+解析) .pdfVIP

人力资源管理（一） 模拟题（二） 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。） 1.薪酬设计的基础原则是（）。 A ．竞争性 B ．激励性 C ．公平性 D ．合法性 2.ERG 理论中 G 代表的需要层次是（）。 A ．生存需要 B ．关系需要 C ．成长需要 D ．生理需要 3.通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是指（） A ．颁发奖金 B ．物质激励 C ．精神激励 D ．成长需要 4.职责繁简难易、轻重大小、所需资格条件不相同，但工作性质却相似的所有职位集合是（） A ．职务 B ．职位 C ．职权 D ．职系 5. （）是一组重要责任相似或相同的职位。 A ．职务