小学教职工年度考核细则.docVIP

小学教职工年度考核细则 一级 二级 三级 考 核 依 据 评 分 办 法 及 标 准 评价要素 指标 指标 指标 (1)积极参加政学习考勤(党支部提供)、笔记每期5000字以上，1 治学习(20分) 政治笔记(教职工提供)、少约500字扣1分;思想政治 (2)认真做好政思想表现(年级组长提供)表现由校长办公会成员思想 治笔记(10分) 升旗、集会活动(包年级领民主评定，最终结果提交(3)有良好的思一 (一) 50分 导提供) 考核小组。 想表现(20分) 政治 德 思想 100(4)模范履行道 2 由校长办公会成员民主德规范(20分) 10分 分 《中小学教师职业道德规职业 评定，最终结果提交考核(5)工作作风严范》、工作认真负责，不敷道德 谨扎实(20分) 小组。第(6)项缺1次衍塞责。(包年级领导初考) (6)按时参加各50分 扣0.5分。 类会议(10分) (7)品德高尚注全体教职工民主测评评重礼仪(25分) 二 (二) 3 定 (8)业务娴熟勇 民主 评 民意 教职工个人述职 挑重担(25分) 测评 100测验 (9)严格作息勤平时与综合表现 民主测评得分=(甲票× 奋工作(25分) 10分 分 100分 100+乙票×80+丙票× (10)工作扎实成70+丁票×60)?总票数 绩显著(25分) 4 (11)遵守廉洁自《西关小学教师职工廉洁校长办公会成员民主