浅论企业职工违章原因及对策.docVIP

PAGE PAGE 1 浅论企业职工违章原因及对策 1职工违章的缘由 1.1责任人（业主）平安生产意识淡薄造成职工违章。在平安生产过程中，有很多事故发生在一线职工身上，而事故根源却在领导（管理人员）的头脑里。一些企业负责人只注意经济效益，急功近利，忽视劳动爱护和平安生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松，平安生产的机构，人员，经费，责任，制度，措施不落实，平安生产工作流于形式，为完成平安生产争时间，抢进度，拼设备，对生产事故发生的潜在的因素不予重视，尤其在生产紧急或者不顺当的状况下，往往按捺不住急噪的心情，强行向工人施加压力，违章指挥，因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。 1.2资金投入不足导致职工违章。由于业主的短期行为，一些企业的平安生产资金投入严峻不足，有的根本不投入，设备得不到更新，作业场所劳动条件得不到改善，管理人员得不到送培，作用人员得不到教育。不按平安生产法律法规和操作规程操作，工人在缺少劳动爱护措施的状况下作业，违反平安操作规程在所难免。有的企业劳动防护用品购买渠道的不明，够进的质次价的劳动爱护用品，或为节省开支，购买质量差的劳动爱护用品，没起到平安爱护作用。 1．3麻痹心理诱发职工违章。一些阅历比较丰富的职工技术比较娴熟，认为间或违章一次，不会出事，或者认为以前也就是这样的干过，没有出事，问题不大。 1．4蛮干心理导致职工违章。一些年轻工人身上