国家开放大学，期末考试参考资料员工薪酬与福利管理.docxVIP

04466-员工薪酬与福利管理 （ ）就是用来衡量销售业绩具体结果的指标。答案：产出性指标 （ ）就是由员工自行选择福利项目的福利管理模式。答案：弹性福利制 （ ）恰恰是体现企业的管理特色、传递企业对员工的关怀、创造企业所希望的氛围和组织环境的重要手段。答案：福利 （ ）是个人绩效的最为主要的驱动因素。答案：有效的激励 （ ）是企业价值观与企业文化的重要载体，它能够引导员工做出企业期望的行为。答案：薪酬制度 （ ）是使用最为广泛的一种个人激励方式，它以单位时间内的产量为支付标准，对超额产量支付奖金。答案：直接计件工资计划 （ ）是薪酬中固定不变的那一部分，是绩效加薪和选择须考量的方面。答案：基