人力资源工作计划.docVIP

人力资源工作方案 组织规划--制定公司组织架构〔这是人力资源战略规划中的组织规划，是公司根底建制〕； 人员配置--依据公司组织架构及业务需要进行定岗定编，确定各部门及各岗位编制及人数； 职务说明书--依据岗位编制进行岗位职责编制〔职务说明书〕，明确各级各岗位职责及工作范围； 编制各部门作业流程及作业标准，引导工作人员怎么做？如何做？做到什么程度？实在做到有依据参照，有数据衡量； 培训治理- 〔1〕依据员工工作实际需求，制定年度培训方案； 〔2〕编制实际需要员工三级平安教育培训、岗位技能培训、作业流程及作业标准培训、员工思想观念及心态培训、治理人员治理技能培训；