2021年职业危害岗位轮岗制度.pdfVIP

2021 年职业危害岗位轮岗制度 1 目的 为消除因操作工长期单一工作方式对其造成潜在职业影响以及同 岗位工作时间较长，出现工作厌倦、工作效率和质量不高情况；同时 降低由于长时间接触职业危害因素而造成的对员工的身体伤害，制定 本制度。 2 适用范围 适用于公司所有接触职业危害因素的岗位和接触人员。 3 规范性引用文件 （1）《中华人民共和国职业病防治法》主席令[xx]第 52 号 （2）《职业健康监护管理办法》卫生部令[xx]第 23 号 （3）《企业安全生产标准基本规范》AQ/T 9006-xx 4 轮岗时间安排 轮岗时间半年一次，每次不超过一月。 5 轮岗实行办法 （1）轮岗管理 1) 由安全员负责制定轮岗管理办法，落实情况进行监督。 2) 安全员管理职责：根据部门工作需要和员工的意愿，制定年度 轮岗计划并组织落实。 3) 培养对象职责：提出轮岗需求，根据计划参加轮岗交流，并定 期输出交流结果。 （2）轮岗前沟通 1) 沟通内容包括：了解人员对轮岗的接受及劳动程度；理解轮岗 的意